公司以绩效考核为由解除劳动合同是否合法？

公司解除劳动合同需符合法定条件，仅凭绩效考核结果通常不足以构成合法解除。

员工可要求公司提供充分证据，并在收到解除通知后及时申请劳动仲裁，维护自身权益。