因绩效考核不合格被降职，公司是否需要提前通知？

1小时前来自西安的网友 158****9227

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劳动纠纷顾问团队

绩效考核不合格作为降职依据时，公司应提前告知员工考核结果，并提供申诉或改进的机会。

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建议员工在收到通知后，仔细查看考核标准和记录，如有异议可向公司提出复核申请。

回复时间：52分钟前

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