婚外情导致公司内部关系紧张，如何通过法律手段处理？

婚外情属于个人隐私，公司不能直接介入处理，但可依据内部规定进行适当管理。

建议制定明确的员工行为规范，避免因私人问题影响工作秩序。必要时可寻求劳动法专业支持。