公司强制调岗并停发工资，员工可以要求赔偿吗？

如果公司未提供合理调岗依据且停发工资，员工可以主张公司违法解除劳动合同并要求赔偿。

建议员工先与公司沟通，明确调岗原因和工资停发的合法性，再决定是否通过法律途径维权。