公司与员工签订的劳动合同未明确工作地点，员工能否拒绝调动？

若劳动合同未约定工作地点，公司单方面调动可能违反公平原则，员工可依法提出异议。

建议员工先与公司协商，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。