公司单方面调岗，员工是否可以拒绝并索赔？

公司单方面调岗需符合劳动合同约定或法律规定，若员工认为调岗不合理，可以拒绝并主张相关权益。

员工应保留书面通知、岗位职责变化等证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。