【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗降薪是公司单方面行为且违法,员工可以要求经济补偿。
建议员工在离职前与公司协商,或通过法律途径主张补偿。