跳槽员工带走客户名单，原公司可以采取哪些法律手段维权？

原公司可通过民事诉讼要求员工和新公司停止侵权行为，并赔偿相关损失。

同时，企业应保留客户名单的保密性证据，如内部管理制度和保密协议，以增强维权能力。