公司员工突发精神病导致工作失误，公司能否解除劳动合同？

若员工因精神病导致不能胜任工作，公司可依据相关规定调整岗位或解除合同，但需提供充分证据。

建议公司在处理此类问题时，先进行医疗评估，并与员工或其监护人协商，避免法律风险。