公司以员工旷工为由辞退，但员工实际未旷工，如何维权？

2026.05.14 02:08 来自重庆的网友 135****4226

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员工可以向劳动仲裁机构提交考勤记录等证据，证明公司辞退理由不成立。

回复时间：2026.05.14 02:10

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回复时间：2026.05.14 02:48

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