员工被无故辞退，是否还能回到原岗位工作？

如果用人单位无合法理由解除劳动合同，员工可以要求恢复原岗位，但需确保岗位仍存在且员工具备履职能力。

在提出恢复岗位请求时，最好同时申请劳动仲裁，以增强法律效力和说服力。