网络暴力影响员工工作，公司能否解除劳动合同？

若员工因网络暴力行为严重违反公司规章制度，公司可依法解除劳动合同，但需确保程序合法。

公司应先调查事实，保留相关证据，并依据内部规定进行处理，必要时可咨询劳动法律师。