劳务派遣合同到期后员工拒绝离职如何应对？

员工拒绝离职可能构成违约，用工单位可通过协商或法律途径要求其履行合同义务。

建议用工单位提前与员工沟通离职安排，必要时可委托派遣公司协助处理，确保程序合法。