【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司企业不能仅因员工患有精神病而随意解除劳动合同,需符合法定条件并提供充分证据。
建议企业在处理此类问题时,遵循相关程序,必要时咨询专业律师以避免法律风险。