【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业因拆迁裁员需符合法定程序,否则可能构成违法解除劳动合同。
建议保留相关证据,如裁员通知、工资单等,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。