公司要求员工签署‘不得申请工伤认定’协议，是否有效？

员工在发生工伤时依法享有申请认定的权利，公司要求签署放弃协议，属于无效行为。

如公司拒绝配合工伤认定，可向劳动保障行政部门申请认定，同时保留相关证据。