试用期员工被要求签署‘自愿离职’协议，但实际被辞退，怎么办？
报告编码：NO.20260516***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面要求员工签署‘自愿离职’协议，但实际为辞退行为，员工可主张公司违法解除劳动合同。
建议收集辞退证据，如聊天记录、通知文件等，及时向劳动仲裁机构申请维权。
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公司单方面要求员工签署‘自愿离职’协议，但实际为辞退行为，员工可主张公司违法解除劳动合同。
建议收集辞退证据，如聊天记录、通知文件等，及时向劳动仲裁机构申请维权。
