【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职行为与工伤无直接关联,员工可以依法要求恢复原职。
建议员工保留工伤认定书和降职通知,必要时申请劳动仲裁。