公司因员工怀孕降低其工资，是否合法？

员工怀孕后，公司单方面降低其工资属于违法行为。根据相关法律规定，女性在孕期享有与正常工作期间相同的工资待遇。

如果遇到此类情况，建议保留工资单、劳动合同等证据，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。