试用期员工被降薪后能否提前解除合同？

如果企业无合法理由降薪，员工可以依据劳动合同法相关规定，提前解除劳动合同并要求经济补偿。

员工在解除合同前应确保企业行为确实违法，并保留相关证据。建议先与企业协商，协商不成再采取法律手段。