公司降薪后员工被迫离职，能要求赔偿吗？

36分钟前来自上海的网友 138****0471

诊断报告

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷法务团队

如果公司擅自降薪导致员工被迫离职，员工可以主张公司存在过错，依法要求经济补偿。

回复时间：34分钟前

劳动纠纷专业顾问

建议员工在离职前收集公司降薪通知、工资变动记录等证据，用于后续维权。

回复时间：18分钟前

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