【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据劳动法,用人单位不得因员工怀孕而降低其职位或待遇,员工有权要求恢复原职并获得相应补偿。
建议收集单位降职通知、工资单等证据,并向劳动仲裁机构申请维权,必要时可寻求专业律师帮助。