员工因公司搬迁提出离职，公司是否需要赔偿？

公司搬迁若导致劳动合同无法履行，员工可依法提出解除合同，并要求经济补偿。具体需结合搬迁原因和员工意愿判断。

员工应保留书面通知和沟通记录，以便主张权益。建议公司提前与员工协商搬迁安排，减少法律风险。