公司降职员工是否需要书面通知？

2026.05.13 14:47 来自上海的网友 137****8554

报告编码：NO.20260513*****

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劳动纠纷专业法务

降职属于劳动合同重大变更，公司应以书面形式通知员工，避免口头约定。

回复时间：2026.05.13 14:51

劳动纠纷顾问团队

员工收到通知后应仔细阅读内容，如有疑问可要求公司进一步解释或修改。

回复时间：2026.05.13 15:40

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