员工对降职决定不服，可以申请劳动仲裁吗？

员工如果认为单位的降职决定违反了劳动合同约定或存在歧视、报复等不合法因素，可以依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

申请劳动仲裁前，建议先收集相关证据，如降职通知、绩效考核记录等，并咨询专业律师，确保仲裁请求有理有据。