员工因公司拖欠工资离职，能否要求赔偿？

员工因用人单位拖欠工资而解除劳动合同的，可以依法要求支付拖欠工资及经济补偿。

离职前应保留工资拖欠的证据，如工资条、银行流水等，并及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。