单位单方面调岗并减少员工福利，员工该如何维权？

单位调岗需合理且不损害员工权益，若福利被无故减少，员工有权要求恢复或提出异议。

建议员工保留书面通知、薪资变动记录等证据，必要时可向劳动监察部门投诉或提起仲裁。