公司以不胜任工作为由辞退员工，是否需要补偿？

公司需提供充分证据证明员工不胜任工作，否则辞退行为违法，需支付经济补偿。

员工可以要求公司提供具体考核结果或培训记录，以判断其辞退理由是否成立。