公司并购后，员工的劳动合同如何处理？

公司并购后，原劳动合同一般继续有效，但用人单位主体可能变更，需与员工协商一致或依法履行变更程序。

建议在并购前制定员工安置方案，提前与员工沟通，保障其知情权和选择权，避免劳动争议。