【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕员工属于受法律保护的特殊群体,单位不得以怀孕为由无故辞退,否则属于违法行为。
员工可向劳动监察部门举报,或通过劳动仲裁维护自身合法权益。