公司以业绩不达标为由辞退员工，但没有提供证据，怎么办？

如果公司无法提供有效证据证明员工业绩不达标，其辞退行为可能被认定为违法。

建议员工保留工作表现记录，如邮件、报告等，并向劳动仲裁机构提交相关材料进行维权。