公司不续签合同，但员工仍在岗工作，是否算违法？

如果员工在合同到期后继续工作，而公司未提出异议，通常视为双方默认续签，公司单方面终止可能构成违法。

建议员工及时与公司签订书面续签协议，避免因口头约定导致后续纠纷。