临时工与公司口头约定工资，公司不兑现怎么办？

口头约定同样具有法律效力，临时工可凭实际工作证据主张工资支付，公司不兑现属于违约行为。

建议收集能证明工资约定和实际工作的证据，如录音、工作记录等，向劳动仲裁机构申请维权。