临时工没有签劳动合同，能要求经济补偿吗？

即使未签书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，临时工仍可依法要求用人单位支付工资及相关经济补偿。

建议收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等，必要时通过劳动仲裁主张权利。