【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有工资支付权利,公司拖欠工资可以依法提起诉讼或申请仲裁。
试用期员工应保留劳动合同、入职记录和工资支付凭证,作为维权依据。