员工在加班时受伤，公司否认属于工伤，应如何处理？

加班期间受伤若与工作相关，仍可申请工伤认定，公司否认需提供合理理由，否则可能承担不利后果。

建议第一时间就医并保留加班记录，向劳动监察部门举报公司行为，同时申请工伤认定程序。