员工出差期间突发疾病，是否属于工伤？

突发疾病是否属于工伤需结合具体情况判断，如是否因工作环境或强度引发，通常不直接认定为工伤。

建议及时就医并通知单位，保留医疗记录和出差证明，以备后续申请相关待遇。