单位以调岗为由让我签放弃工伤赔偿协议，是否合理？

单位以调岗为理由要求签署放弃赔偿协议并不合理，调岗不能成为免除赔偿责任的依据。

建议先核实调岗是否合法，再决定是否签署协议，必要时可寻求劳动部门的帮助。