劳动合同到期后，公司未续签但继续用工，员工可以要求继续履行吗？

劳动合同到期后未续签但继续用工的，视为形成事实劳动关系，员工可以要求继续履行相关权利义务。

建议员工及时与公司沟通续签事宜，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。