调岗是否会影响员工的晋升机会？法律如何规定？

调岗本身不必然影响晋升机会，但若用人单位单方面调岗且未与员工协商一致，可能涉嫌违法。员工的晋升通常应基于其工作表现和能力，而非随意调整岗位。

如果调岗导致员工失去原有晋升路径，建议保留相关证据，如调岗通知、岗位职责变化等，并与公司人力资源部门沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。