【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延处理工伤赔偿属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建议员工收集相关证据,如医疗记录、公司通知等,并及时寻求法律援助以维护自身权益。