【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头约定的工伤赔偿协议通常无效,法律要求此类协议应以书面形式签订。
为保障自身权益,建议员工坚持签订书面协议,并保留签字原件。