婚内一方因绩效考核不合格被辞退，另一方能否要求公司赔偿？

婚内一方被辞退是否涉及赔偿，取决于辞退是否合法。另一方无权直接要求公司赔偿，除非能证明公司存在歧视或违法行为。

建议被辞退的一方先与公司沟通，确认辞退原因是否合法。如有争议，可寻求法律援助，维护自身权益。