公司因未配备安全人员被起诉，如何证明已采取替代措施？

企业可以提供临时人员安排记录、外包安全服务合同等，证明其已尽到合理管理义务。

建议企业尽快完善人员配置，并在律师协助下向执法机关提交整改计划和相关证据。