【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成劳动合同续签的法定障碍,除非涉及违反公司规章制度。
若公司以婚外情为由拒绝续签,需核实是否有明确的禁止性规定并保留相关证据。