员工与公司签订的劳动合同中，格式条款是否可以限制员工的竞业限制？

劳动合同中的竞业限制条款若范围、期限、补偿合理，可视为合法有效。但若限制过度或未提供补偿，可能无效。

员工在签署合同时应明确竞业限制的具体内容和补偿标准。如有疑问，可咨询劳动法律师或向劳动仲裁机构申请审查。