公司因员工移民申请拖延而终止合同，是否合法？

公司不能仅因员工移民申请拖延而单方面终止合同，除非合同中有明确约定或员工违反了其他条款。

建议员工收集相关证据，如申请进度证明、沟通记录等，必要时向劳动仲裁机构申请维权。