劳动合同中规定员工受伤公司免责是否合法？

若劳动合同中规定员工因工作受伤公司免责，通常会被视为无效，因为此类条款违反了劳动保护的法律规定。

员工在遭遇工伤时，应保留相关证据并及时向劳动监察部门或律师寻求帮助，以维护自身权益。