公司降薪后，员工能否以公司违法为由申请劳动监察？

2026.05.17 04:05 来自杭州的网友 137****9666

报告编码：NO.20260517*****

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劳动纠纷法务团队

如果公司降薪行为违反劳动法律法规，员工可向劳动监察部门举报，要求调查处理。

回复时间：2026.05.17 04:08

劳动纠纷专业顾问

举报时需提供相关证据，如降薪通知、工资单等，以便监察部门核实情况。

回复时间：2026.05.17 04:38

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