降职后工作内容与原岗位无关，是否可以拒绝签新岗位的劳动合同？

公司单方面变更劳动合同内容需与员工协商一致，否则员工有权拒绝签署。

您可以要求公司提供合理解释，并保留原合同，若公司强制变更，可向劳动监察部门投诉。